融入路建团队 描绘出彩人生 共创锦绣前
——公司2013年新员工入职培训剪影
2013年，广西路桥建设有限公司新招入大学毕业新员工46名。7月22-25日，公司对2013年新员工进行了为期4天的入职岗前培训，培训活动形式多样，内容丰富，取得了圆满成功。
培训期间，公司组织新员工游览了南宁民歌湖画舫，邀请专业机构对新员工进行了团队意识、素质拓展训练，组织新员工到公司“四化”建设标杆项目——沿海改扩建1标进行新老员工交流（形式包括座谈、篮球赛、气排球赛、羽毛球赛等），引导新员工逐步感受路建文化，快速融入路建团队，努力成为路建铁军新力量。
7月25日，公司启动了2013年度“导师带徒”活动，为每一位新员工搭建起快速适应工作、生活的平台，为公司推进“青年人才培养工程”不断健全相关机制。
7月26日开始，各项目都热情地把分配的新员工接回了项目，并组织了各种各样，丰富的活动喜庆新生力量的加入！
第一部分：公司印象及企业文化理念培训
公司2013年新员工入职培训班现场
公司总经理何崇雄作开班讲话
公司中层领导与新入职员工面对面交流
新员工自我介绍
入职培训期间，晚上的业余活动
老员工在球场上言传身教
第二部分：培训活动丰富、形式多彩
组织新员工开展南湖画舫游活动
素质拓展训练，考验团队精神和执行力
新老员工交流座谈
组织新员工参观公司项目驻地建设
参观公司项目施工一线
新老员工篮球友谊联赛
新老员工气排球友谊赛
新老员工足球友谊联赛
新老员工羽毛球友谊赛
第三部分：导师带徒“传帮带”引导新员工尽快胜任岗位
公司2013年度“导师带徒”活动启动仪式现场
人力资源部统一培训
师徒签约“传、帮、带”
新员工与师傅结成工作、生活中的好友
归口部门面对面培训
第四部分：各项目喜迎新员工
为了让新员工尽快融入河都B标团队，加强交流和沟通，河都路项目还组织了烧烤活动
